本文导读： 在美国的公司里，如今一股新潮流应运而生，部分公司允许刚生完孩子的妇女把孩子带到工作场所，一边工作一边照看孩子。
带着宝贝上班
带孩子上班的主意听起来疯狂，但如今采纳这一想法的美国公司却越来越多。
在美国的公司里，如今一股新潮流应运而生，部分公司允许刚生完孩子的妇女把孩子带到工作场所，一边工作一边照看孩子。
带着宝贝上班
带孩子上班的主意听起来疯狂，但如今采纳这一想法的美国公司却越来越多。积极推动这一做法的社会机构“工作场所带孩子”介绍，随母亲一同“上班”的婴儿已经成为很多设计公司、广告公司、律师事务所、银行和食品制造企业的一道风景线。
通常允许把婴儿带到工作场所的前提是孩子还很小，离不开母亲。
到孩子大约6个月大的时候，母亲就不能再把孩子带来。母亲们可以把摇篮车放在办公桌旁，直接在办公桌旁喂奶，或者到一个专门的房间喂奶。如果工作时间规定严格，有的公司会要求母亲在照看孩子时打记时卡，把这段时间从工作时间里减去，以免其他员工觉得不公平。
新规定好处多
T3广告公司四位女高层管理者短短几月内相继怀孕后，带孩子上班的规定应运而生。现在每天有大约50位婴儿随母亲来到公司。
积极倡导带婴儿上班理念的社会机构“工作场所带孩子”称，带孩子上班好处很多，如帮助员工更早回到工作岗位、减少人事变动、鼓舞士气、提升整体生产力等。
反对之声不小
但仍有很多雇主不愿尝试这一做法。还有不少员工也表示，反感把孩子带到工作场所。“我不想在工作的时候听到婴儿不停哭闹，闻到尿布的味道，”有读者对《今日美国报》上的相关话题评论道，“我不想走过某个隔间的时候看到有母亲在喂奶。决不。”
