员工晋升的条件是什么 如何成为一个好员工

在职场生活中，尔虞我诈，新员工入职后往往不知道该怎么做，特别是毕业生，往往会迷失方向。然而职场生活是无法逃避的生活。那么新人想要在职场上有所成就，应该怎么做呢？

跟对一个好领导

职场中有伯乐，也有千里马，伯乐不常有，而千里马常有，在现代社会中，作为职场新人，不应坐等伯乐来赏识，而需要职场新人练就一双火眼金睛，以主动积极的态度选择一位能力强、品德优的好领导作为日后跟随的对象，如此职场新人平步青云之日才指日可期，所以选择和跟对一个好领导很重要。

要主动

如果你是一个寡言少语不乐于分享的人，不会主动积极表现自己的人，那么你是没有太多机会获得晋升的。主动地去推销自己的想法，利用会议、集体活动以及和领导有机会接触的时间去宣传自己的部门，宣传公司里的同事，告诉大家你自己的态度，你的目标和理想。为自己建立一张无形的名片。低调做人，高调做事，一定对的。其中关键就是掌握度的问题，不要变成谄媚和功利性。只是通过正常的平台去做事，去宣传。

计划性

没有计划等于没有目标，没有计划等于你只是活动于公司齿轮上的一个零件而已，随时可以被替代。你的独一无二，在于你是否能够全盘考虑、制定计划予以完美完成一项工作，具备自主思考的能力，以及工作协调的的能力。

服从领导

服从领导的命令和指挥既是职场新人的责任，又是一种美德，任何领导都偏爱服从命令听指 挥的员工。当然服从命令并不意味着要求员工盲从命令，因为领导也有疏忽大意的时候，所以在领导发出错误的指令时，员工不应招办无误的执行下去，而应稍微变通一下，按照正确的方式处理，达成最终目标。

那么作为一个员工，在职场上应该注意什么？

低调

不要锋芒毕露，枪打出头鸟，太厉害了就会遭到嫉妒，尤其是新人，一定要注意低调，不要太有自己的个性，要观察身边的同事是如何交流的，慢慢的融入这个团队。

言多必失

少说一些话，不要太八卦，多做一些事，但要做自己喜欢的事情。一定不要主动去做其他同事份内的事情，你做了会让他自己没事做，或者你做的比他好，他会开始妒忌你，所以一定要少说多做。

诚实坦率

撒谎永远不可能助你进步。诚实对待你的努力、你的工作、你的技能和你的需求。老板会欣赏你的坦率，甚至还可能助你一臂之力。